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績效管理體系
2022
08-27
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2022-08-27
觀點績效管理不是研究怎么發(fā)工資和怎么扣錢,而是通過他來激勵員工,提高工作效率,提升工作績效。往往有很多企業(yè)本末倒置!績效管理將給企業(yè)提供一種評價員工和工作的客觀方法,改變以往員工“升職、加薪、調(diào)崗”全憑老板感覺,而沒有客觀依據(jù)的狀態(tài)。績效是雙向的...
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