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觀點(diǎn) “有病治病，無(wú)病養(yǎng)身”，其實(shí)企業(yè)也一樣，企業(yè)診斷已經(jīng)與企業(yè)管理密不可分。企業(yè)管理全面診斷通過(guò)對(duì)企業(yè)人員配置、組織結(jié)構(gòu)、薪酬體系、考核制度的系統(tǒng)分析，幫助企業(yè)更直觀地了解本企業(yè)的管理現(xiàn)狀及人力資源管理核心問(wèn)題所在。即直接指出企業(yè)的“病痛”...