外界往往將華為的“床墊文化”理解成“在華為工作很辛苦，甚至很殘酷”。但在華為摸爬滾打超過10年的人卻認為：床墊就是讓人休息的。道理就是這么簡單。那些從床墊聯(lián)想到企業(yè)殘酷的人，早已偏離了本質。因此我們并不缺想法，相反我們是想得太復雜了，以至于無法保持簡單純粹的認知。
值得我們注意的是，當我們把太多精力放在創(chuàng)意和質疑對錯時，有人已經(jīng)把事情做完了，這就是效率的損耗和創(chuàng)造，也是簡單的力量。床墊就是用作休息的，根本不需要進一步聯(lián)想到殘酷這樣的新觀點。事實上，床墊也成了提醒華為員工注意休息和健康的載體，我甚至和一些“老華為人”開玩笑說華為的生物鐘已經(jīng)滲透在他們的骨子里了，因為午飯后他們會自動“瞇”一會兒，真的像小貓一樣，然后滿載能量地去工作。我們又有多少人能夠真正了解一個好企業(yè)的工作方法和文化呢？
長春眾森企業(yè)管理咨詢公司認為，我們做事情要合規(guī)，不能做錯事。太多人或許會說這是老生常談。但這句話必須常在耳邊響起。對于選擇來說，沒有任何話語比這更有價值，這會決定我們的命運。事實上，人在沒有機會犯錯的時候是不會犯錯的。一些人說自己不會違規(guī)，說自己是很有原則的人，但也許他只是還沒有機會犯錯。就像電視劇《人民的名義》當中的一位巨貪，他本是黃土地出生的本分人，可當他面對誘惑的時候還是做了錯事。這是企業(yè)和人都會遇到的誘惑，根本就在于我們沒有理解到合規(guī)的本質，合規(guī)性往往會被機會所沖破。在這一點上，要么不讓自己有任何犯錯的機會，要么嚴守自己，并且是時刻提醒，嘮叨再多都不為過。
